 |
Statutul de membru si Titluri
Fiecare consumator care a achizitionat pachetul de start devine membru al clubului consumatorilor de produse privilegiati.
Titlul de membru este valabil pe o perioada nelimitata atata timp cat membrul realizeaza o achizitie personala de minim 20 BP in total, in cursul unui an calendaristic. Noul membru al clubului a indeplinit automat aceasta conditie odata cu intrarea in sistem in anul calendaristic in curs.
Daca un membru al clubului de consumatori nu isi reconfirma pozitia de membru al clubului prin minima cumparare de 20 BP anual, va fi exclus, dar ulterior poate redeveni membru.
Motivare: Acestea nu trebuie considerate conditii sau obligatii, pentru ca real nu sunt, ci doar consecinte logice. Firma (dar si sponsorii) nu au nevoie de membri ai clubului de consumatori carora nu le sunt necesare produsele, dar si invers, consumatorul nu are nevoie de titlul de membru in firma ale carei produse nu le folosete.
Patru grupe de membrii
Membru pasiv - consumatorul care a cumparat pachetul de start, folosete produsele, dar nu construiete retea. Catigul il realizeaza prin economisirea unei treimi din pret la cumpararea produselor.
Membru activ - consumatorul care folosete produsele, organizeaza intalniri acasa, unde prezinta programul Hemel (produsele si sistemul de lucru) si include noi membri, noi cumparatori.
Pe langa economisirea unei treimi din pretul de cumparare al produselor, realizeaza si catiguri de gradul doi.
Distribuitor independent - o veriga extrem de importanta in sistemul nostru. Titlul de distribuitor independent se obtine prin pozitia calificata de minim 20%. Distribuitorul independent aprovizioneaza reteaua proprie cu produse, organizeaza intruniri ale sponsorilor, promoveaza colaboratorii cu rezultate deosebite (cititi pasul opt: Colaboratorul cheie, in cartea Ghidul pentru Network Marketing).
Concomitent cu procentul de 20% obtinut din vanzarile retelei (catig de gradul doi), distribuitorul independent este indreptatit sa primeasca inca 4% pentru aprovizionarea colaboratorilor sai. Scopul urmarit este obtinerea in cadrul retelei sale a cat mai multor distribuitori independenti. Doar in acest mod poate ajunge la pozitiile de varf.
Manager - titlul cel mai inalt, obtinut de un colaborator de succes, care in cadrul retelei sale deconsumatori are si o retea de distribuitori independeti. Titlul de manager se obtine cu pozitia calificata 31%. Se ocupa de organizarea functionarii retelei la nivelul cel mai inalt: educarea (instruirea) colaboratorilor, tine cursuri, intruniri de lucru i de motivare, organizeaza seminarii i seri de afaceri.
Este in contact permanent cu distribuitorii independenti din reteaua sa si este frecvent invitat la intrunirile lor (publice si altele). Este pregatit sa invete si sa-i perfectioneze cunotintele despre Network Marketing. Are ca scop ridicarea colaboratorilor sai de succes, in timp cat mai scurt, la pozitia de 31%.
Devine membru al Clubului de Manageri si obtine dreptul de catig suplimentar de pana la 11% (bonusul de adancime al managerilor), astfel incat, practic, poate ajunge la pozitia de 42%. Incepand cu anumite titluri manageriale, un manager poate catiga o excursie gratuita i un premiu unic in bani in momentul in care obtine calificarea necesara pentru premiile managerilor.
Titlul de manager
Asistent manager - colaboratorul care reprezinta pozitia calificata 31% cu un minim de 12.000 BP din grupa personala (fara o ramura separata de 31%).
Manager - colaborator cu un minim de 16.000 BP vanzari cu urmatoarea conditie: o ramura (colaborator) la 31% plus un minim de 4.000 BP din grupul personal (punctaj din celelalte ramuri, exceptand ramura de 31%). Punctajul de adancime adaugat pentru manageri este de 7% Manager Bonus, astfel incat Managerul ocupa practic pozitia de 38%. Cand obtine calificarea pentru premiile destinate managerilor, i se acorda un premiu unic in valoare de 2.000 MP.
Manager superior - colaboratorul care creeaza minim doua ramuri cu vanzari reale de minim 12 000 BP (31% fiecare). Punctajul premiu de adancime pentru manageri este de 2% Higher manager Bonus, astfel incat Higher Manager-ul ocupa, practic, pozitia de 40%. Cand obtine calificarea pentru premiile destinate managerilor, obtine o calatorie premiu i un premiu unic in numerar in valoare de 4.000 MP.
Managerul de aur - colaboratorul care construiete minim trei ramuri cu vanzari reale de minim 12 000 BP (31% fiecare). Punctajul premiu de adancime pentru manageri este de 1% Gold Bonus, astfel incat Gold Manager-ul ocupa, practic, pozitia de 41%. Cand obtine calificarea pentru premiile destinate managerilor, obtine o calatorie premiu i un premiu unic in numerar in valoare de 6.000 MP.
Manager dublu de aur - colaboratorul care construiete minim cinci ramuri cu vanzari reale de minim 12 000 BP (31% fiecare). Punctajul premiu de adancime pentru manageri este de 0,5% Double Gold Bonus, astfel incat Double Gold Manager-ul ocupa, practic, pozitia de 41,5%. Cand obtine calificarea pentru premiile destinate managerilor, obtine o calatorie premiu i un premiu unic in numerar in valoare de 10.000 MP.
Manager triplu de aur - colaboratorul care construiete minim opt ramuri cu vanzari reale de minim 12 000 BP (31% fiecare). Punctajul premiu de adancime pentru manageri este de 0,3% Triple Gold Bonus, astfel incat Triple Gold Manager-ul ocupa, practic, pozitia de 41,8%. Cand obtine calificarea pentru premiile destinate managerilor, obtine o calatorie premiu i un premiu unic in numerar in valoare de 16.000 MP.
Ambasador - managerul care construiete minim doisprezece ramuri cu vanzari reale de minim 12 000 BP (31% fiecare). Punctajul premiu de adancime este de 0,2% Ambassador Bonus, astfel incat Ambassador-ul ocupa, practic, pozitia de 42%. Cand obtine calificarea pentru premiile destinate managerilor, obtine o calatorie premiu si un premiu unic in numerar in valoare de 30.000 MP.
Multumim si uram succes tuturor colaboratorilor!
Nota:
- Pozitia calificata presupune ca in cadrul retelei sale colaboratorul nu are un alt colaborator pe aceeai pozitie cu a sa (valabil pentru pozitiile pana la 31%) Aceste calificari nu influenteaza procentul de catig! Atunci cand colaboratorul ajunge la o anumita pozitie (de la 5% la 31%), catigul obtinut se calculeaza in functie de procentul din tabelul de distribuire a venitului, indiferent daca pozitia lui este calificata sau nu. Calificarile mentionate sunt necesare doar pentru titlurile de distribuitor independent sau asistent manager.
- Calificarea pentru premiile managerilor (premiile unice in numerar i calatoriile cadou) se obtin cand mentineti nivelul de vanzari reale la nivelul pozitiei manageriale urmarite, timp de ase luni din totalul de 12 luni.
2004 - 2011 hemel.roE-mail: info@hemel.ro |
|
|
 |
 |
Parfumuri Psihologie Psihoterapie Lenjerie sexy Lenjerie Bijuterii argint Lenjerie intima Parfumuri Blog lenjerie Tv Online Horoscop
Lenjerie IntimaMarketing online si studiu de piata oferit de wedis.ro